Con la cantidad de tiempo que el empleado medio de Los Ángeles pasa en el trabajo, enfrentando a apuros y las situaciones desconcertantes en el ambiente del trabajo pueden ser extremadamente duro para una persona. Un compañero de trabajo agresivo, un jefe que hace avances sexuales y el tiempo suplementario sin pagar son todas las situaciones que pueden dejar una sensación de desespero y miedo. ¿Qué puede usted hacer?
Consultando a un abogado del empleo, usted puede descubrir cuáles son sus opciones. Usted puede discutir su situación con un profesional legal que puede informarle si lo que usted está experimentando es discriminación o acoso, y qué demanda legal se puede tomar para remediar esta situación. Es una violación de sus derechos civiles que un patrón discrimine contra usted o le acose - o tolerareste comportamiento en sus empleados. Además, está contra la ley que su patrón le pague el salario menos que mínimo o falte pagarle sus horas extras.
Su abogado del empleo puede ofrecerle la representación legal y el consejo y la ayuda que usted necesita para poder recoger la remuneración de cualquier pérdida que usted haya sufrido (incluyendo el restablecimiento a su puesto original si fue hechado o degradado, remuneración monetaria para los salarios perdidos, u otras formas de remuneración). Un pleito del empleo puede ser complejo y desperdiciador de tiempo. Pero con un abogado del empleo en su lado, luchando para usted, usted tiene la ocasión de alcanzar un resultado exitoso - uno que termine con usted podiendo trabajar en un ambiente que sea seguro y donde le ofrecen las mismas oportunidades que cada uno.
El Employment Lawyer’s Group es centralmente situado en Los Ángeles, California y ayuda a trabajadores en California meridional. Tenemos años de experiencia en la ley del empleo y entendemos la leyes del estado y federales a este respecto. También ofrecemos una evaluación libre del caso para determinar qué se puede hacer sobre su situación legal. Nuestros abogados expertos manejan los casos que implican la discriminación, acoso sexual, discriminación y licencia de la inhabilidad, las violaciones médicas de la licencia, las demandas del salario y de la hora y las demandas sin pagar del tiempo suplementario.
¡Entre en contacto con un abogado del empleo de Los Ángeles en Employment Lawyer’s Group hoy!
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