Las leyes del empleo y el labor existen para ayudar a mantener el equilibrio entre un empleado y su patrón. Es fácil que un patrón se aproveche de un empleado. El empleado puede ser pagado salarios bajo del salario mínimo de California o puede ser rechazado pago por horas extras. Las demandas del salario y de la hora, la discriminación y el acoso sexual son apenas algunas de las áreas de la práctica que los abogados expertos de Employment Lawyer’s Group pueden manejar.
Si usted está experimentando problemas en el trabajo debido a la discriminación o al acoso sexual, o si usted no está siendo pagado por todo el tiempo usted está trabajando, su patrón puede estar en la violación directa de la ley del empleo y labor en California. Un abogado puede ayudarle a corregir esta situación y a hacer su ambiente del trabajo seguro otra vez. Nadie deben temer ir a trabajar, y nadie se deben negar oportunidades simplemente debido a su raza, color, religión, género, inhabilidad, edad o porque están embarazados. Trabajando con un abogado del empleo de Los Ángeles, usted tiene la ocasión de detener a su patrón responsable de sus acciones y de remediar esta situación.
Basado en Los Angeles, nosotros en Employment Lawyer’s Group ayudamos a los empleados en California meridional que están experimentando problemas de la ley del trabajo y de empleo. Nuestra experiencia y conocimiento extensos en esta área nos permite ayudar a los trabajadores que están recibiendo el tratamiento injusto en el trabajo. Archivando una demanda con la agencia apropiada y representándole en su nombre, podemos poder ayudarle a recoger la remuneración monetaria para cualquier pérdida que usted haya sufrido como resultado de acciones ilegales de parte de su patrón.
Un abogado del empleo de Los Ángeles en Employment Lawyer’s Group puede ayudarle si usted está experimentando o ha experimentado:
- Acoso sexual
- Discriminación por inhabilidad
- Discriminación por su género
- Discriminación por el embarazo
- Discriminación racial
- Discriminación por razón de edad
- Demandas del salario y de la hora
- Demandas por horas extras
- Licencia médica negada
- Licencia negada del embarazo
- Salarios sin pagar
Sin importar la edición específica a que usted enfrenta, un abogado de empleo o trabajo en nuestra firma puede ayudarle. Entre en contacto con un abogado del Employment Lawyer’s Group de Los Ángeles para que una evaluación del caso descubra qué puede ser hecho para usted.
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